Arbeitskreis Rechnungswesen Hannover

Der Demografische Wandel rückt zunehmend in den Fokus von Unternehmen.

Zum zweiten Mal nach 2006 veröffentlicht das Adecco-Institut, unter Vorsitz des ehemaligen Wirtschaftsministers Wolfgang Clement, die Ergebnisse der repräsentativen Infratest-Befragung von mehr als 2.500 Unternehmen aus fünf europäischen Ländern zum Demografischen Fitness-Index (DFX).

Der Index bemisst in fünf Kategorien (Laufbahn- und Karriereplanung, Lebenslanges Lernen, Wissensmanagement, Gesundheits- und(Age) Diversity Management) die Demografische Fitness von Unternehmen.

Demnach ist in rund 70% der deutschen Unternehmen das Thema der demografischen Veränderung mittlerweile angekommen.

Ein Indiz für diese These ist bspw., dass 54% der befragten deutschen Unternehmen (N=502) bereits Altersstrukturanalysen vorgenommen haben. Gegenüber 2006 ein Plus von 16%.

Im Mittelpunkt des Vortrags steht die Frage nach dem „Weg zur demografischen Fitness“. Behandelt werden neben den zentralen Ergebnissen aus den beiden o.a. Studien, insbesondere Instrumente zur Risikoanalyse und Methoden zur strategischen Ausrichtung des HR-Managements in den zentralen Feldern der demografischen Fitness.