Arbeitskreis Rechnungswesen Hannover

Ob Vertrags- oder Budgetverhandlungen, Mitarbeiter- oder Zielgespräche – alles Situationen, in denen verschiedene Interessen unter einen Hut gebracht werden müssen!

Konflikte im Berufsalltag lenken von einer sachlichen Lösung ab und führen dazu, das in erster Linie über die persönlichen Interessen diskutiert wird. Dieses führt weg von einer Lösungsorientierung hin zu einem ausgeprägten Problembewußtsein.

Mit Hilfe der Veranschaulichung von Konfliktmechanismen und deren Eskalationsstufen sollen Möglichkeiten aufgezeigt werden, die sowohl die Lösungs- als auch die Interessenorientierung berücksichtigen

Bitte melden Sie sich bis zum 23. November 2007 über unsere Internetseite www.arh-hannover.de, per Mail oder telefonisch für diese Veranstaltung an.